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省广播电视局局属事业单位2019年公开招聘工作人员面试公告

发布时间: 2019-08-02 来源:人事处 阅读次数:

为了做好2019年局属事业单位公开招聘工作人员面试工作,根据《湖北省省直事业单位2019年度公开招聘工作人员公告》和省人社厅《关于做好省直事业单位2019年统一公开招聘笔试成绩发布和面试等工作的通知》等文件要求,现将面试工作公告如下:

一、面试原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;

2.坚持人岗相适的专业要求,分类面试,专技岗位侧重专业知识,综合岗位侧重综合能力;

3.坚持为用而考,因岗择人,严格掌握选人、用人标准。

二、面试的内容及方法

此次面试采用结构化面试方式进行。

(一)面试命题在省人社厅监督指导下,由省广播电视局委托市、州及以上政府考试机构命题,按要求签订保密协议。

(二)面试命题要求

命题应符合面试特点,重点考察综合能力素质,与笔试命题有所区别,体现开放性、灵活性,宜于考生结合实际发挥出自身的基础专业能力和水平,突出岗位适应性和胜任力,避免出现答案为固定知识要点或死记硬背的试题。

(三)面试试题结构

面试试题采用结构化试题,主要测查考生综合素质和适应专业岗位的相关能力。每套试卷3道题,答题时间共12分钟,分题计时。

(四)面试成绩

面试总分为100分,采取体操计分法,当场打分。因公告发布后考生弃权导致面试只有1名考生参加面试的岗位,该岗位面试考生面试成绩需达到其它同类岗位面试成绩最高分的平均值,方可入围体检考察程序。

三、面试组织

面试工作在省人力资源和社会保障厅的指导下,由省广播电视局委托第三方考试机构组织。省广播电视局根据资格复审情况确定面试考生,并在面试前5个工作日予以公告。面试公告发布后,面试考生弃权的,不再递补。

 四、面试程序

(一)面试考生事先按招聘岗位进行分组。面试考生必须提前40分钟凭本人身份证和笔试准考证入闱。按组抽签决定面试顺序,未按规定时间入闱按自动放弃面试资格处理。由工作人员宣读面试纪律等规定;

(二)面试试题由考场监督人员,2名以上考生和主考官验封签字后,当场拆封;

(三)引导员负责引导考生进入考场;

(四)主考官宣读试题后,记时员开始记时;

(五)考生应在规定时间内完成答题,若规定时间到时考生仍在答题,则由计时员提醒考生停止答题;

(六)考生答题结束后,各考官参照评分表规定的评分标准进行打分;

(七)各考官评分结束后,按照体操计分法,去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算出面试平均分数(保留小数点后2位),

当场公布,并由考生签字确认。

五、面试时间、地点

1、面试地点:省广播电视局东湖办公区综合楼二楼会议室(武汉市武昌区黄鹂路39号)

2、面试时间:2019年8月9日上午,开考时间上午8:30,考生入闱截止时间上午8:00。

六、纪律监督

面试工作在人社厅指导监督下,委托第三方考试机构组织实施。面试全程邀请人社厅相关领导现场巡视指导,邀请局机关纪委监督。

 

2019年8月2日