今年以来，荆门市漳河新区健全机制、建强队伍，构建大宣传工作格局，取得了良好效果。

一是健全稿件审用机制。整合新区宣传力量，建立由120余名通讯员和20多家中省市媒体记者组成的新区“宣传信息中央厨房”，严格实行稿件“四审”（报稿单位初审、编辑单位二审、发布预览文件复审、正式发布终审）和宣传报道“四统一”（媒体记者统一邀请、采访调研统一协调、稿件质量统一审核、宣传发布统一组织）工作制度，新区稿件质量和中省市媒体用稿量显著提高。

二是健全通报考核机制。坚持每月对“两报一台”驻新区记者站工作情况（用稿量、头版头条数、参与新区主题策划和现场采访次数等）进行统计晾晒；将新区各地各单位宣传信息工作情况纳入全年落实意识形态工作责任制考核和文明单位评比等重要内容，每月对报稿和上稿情况进行排序通报，不断传导压力，倒逼责任落实。

三是健全奖励激励机制。积极争取荆门日报、荆门晚报支持，分别每年列支2万元和8000元，专项用于新区通讯员上稿奖励；每年2次组织新区优秀通讯员参加全市通讯员队伍培训班，有效提升了通讯员队伍能力素养和工作积极性。上半年，新区共收到各地各部门报送的信息931条，新区官方公众微信号编辑发布615条，新区大宣传工作格局基本形成。