今年以来，荆门高新区•掇刀区麻城镇将积分制管理引入宣传报道和负面舆情管控工作中，为打造“人人参与宣传”的大宣传格局奠定了坚实基础。

一是抓队伍建设，让全员动起来。将宣传触角伸向最基层，全镇21个村（场、社区）和所有镇直单位均明确1名通讯员，成立了规模为65人的通讯员队伍，通讯员兼任网评员。通讯员宣传报道被采用，根据对应媒体级别予以不同程度加分；网络舆情监测值班期间，出现负面舆情未上报、迟报或漏报均有不同程度的扣分。每月通报1次积分，作为年底考核依据，有效调动了通讯员的积极性。

二是抓平台搭建，让机制转起来。依托积分制管理，建立完善了全镇联动的通讯员信息报送机制、培训机制和激励机制，坚持传统媒体和新兴媒体相结合，坚持外部宣传和内部宣传相结合，坚持常规宣传和专题策划相结合，组建“魅力麻城” 微信公众号，每日推送全镇最新工作动态，积极向外推介麻城信息。

三是抓工作重点，让品牌亮起来。围绕全镇发展大局和全年中心工作，精心组织宣传战役，围绕服务大局，大力宣传麻城经济社会发展成效；围绕品牌创建，大力宣传麻城工作亮点；围绕先进典型，大力宣传基层先进典型，打造了以雷集村美丽乡村建设、麻城镇乡村振兴发展、能人回归创业为代表的一批“麻城名片”，为改革发展营造了良好舆论氛围。