近年来，三峡九凤谷生态旅游度假区紧紧围绕宜都市加快建设旅游强市战略目标和全国文明城市创建的重点，倡导文明旅游新风尚，有力推动了“扫黄打非”工作融入景区文化建设。2017年，景区实现接待游客25万人次，实现营业收入1500万元，比上年增长32%。2018年1月，三峡九凤谷获国家4A景区授牌。

一、建立健全工作机制。2015年，景区作为全市“扫黄打非”基层工作站特色站（点）被纳入宜都市“扫黄打非”监管重点部位，2017年，申报创建湖北省旅游景区“扫黄打非”净化工程示范点和湖北省“扫黄打非”进基层“双百工程”示范点。景区成立有“扫黄打非”工作领导小组，并明确一名副总经理担任景区扫黄打非领导小组组长，办公室具体负责景区扫黄打非全面工作。同时，在景区游客大厅设置举报箱和公布“扫黄打非”举报电话。主动受理群众举报和接受群众监督。

二、强化正面宣传引导。利用多种渠道广泛宣传“扫黄打非”内容，在景区门户网站、微信公众号等推送“扫黄打非”进景区活动信息和“扫黄打非”工作公益宣传视频，并在景区内设置宣传栏、警示牌、宣传标语等，向游客印发文明旅游宣传单，积极普及“扫黄打非”法律、法规、政策知识，使游客树立文明旅游的“正能量标杆”，积极举报、自觉抵制不文明行为。

三、完善相关工作制度。因地制宜，结合景区安保实际和景区出版物市场经营特点，景区安保人员同时被明确为景区“扫黄打非”巡查员，研究制定了景区“扫黄打非”巡查员制度、巡查报告制度、责任追究制度、联防协作制度、宣传教育制度等五项制度，实行24小时轮流值班制，对景区及周边各类文化经营活动进行检查和管理。