新洲区融媒体中心原创视频作品《生态新洲 大美湿地》，获湖北省文学艺术界联合会、湖北省广播电视局、湖北省乡村振兴局联合主办的“十大‘最具魅力乡村’全媒体(视频)大赛”十佳制作单位，并作为五家优秀典型单位交流创作经验。近年来，新洲区融媒体中心始终秉持党管媒体原则，坚持深化媒体融合改革不松劲，坚持守正创新担当作为，新闻宣传、事业产业、综合管理连年跃上新台阶。

敢为人先 融合改革实现新突破

扎实推进，加快媒体融合发展。新洲区融媒体中心加强顶层设计，2019年出台了全市新城区首个媒体融合改革实施方案--《新洲区融媒体中心媒体融合改革实施细则》1.0版，在真改实改上见真章，整合全区公共资源，集聚宣传平台，成为武汉市第一个集台报网、政府微博微信公众号于一体的基层融媒宣传阵地，获国家广电总局智慧广电组织管理类示范案例。2021年、2022年先后在全市率先升级融媒改革2.0版和3.0版，加快传统媒体和新兴媒体在体制机制、政策措施、流程管理、人才技术等方面的深度融合。改革的深化，让新洲融媒焕发了勃勃生机，形成数量质量并重、消息专题栏目同步，传统媒体和新媒体交融的新格局。新洲融媒4K演播室项目获全省媒体融合创新案例技术创新类先进案例，改革成功入选2021年第六届全国广电融媒实战峰会蓝皮书并向全国推介。

夯实基础，打造融媒传播新格局。机构职能上再优化，每个宣传部室既从事传统媒体工作，又是新媒体生产的承担者，从根本上推进了传统媒体和新媒体从物理融合到化学融合；流程上再造，实现一次策划、一次采集、多种生成、多元传播；绩效目标设置上，突出移动优先，倾斜新媒体，打造融媒发展新动能；开发上线具备新闻党务政务商务服务功能的“智慧新洲”APP客户端，建成全省首家区县级4K演播室和融媒体数据综合管理平台，并打通长江云、长江融媒客户端，内容建设为根本、先进技术为支撑、创新管理为保障的全媒体传播体系正在逐步形成，引导群众服务群众的能力大幅增强。

锻造队伍，激发融合发展新动能。坚持引进和培养并重，打造全媒体专业型、复合型人才队伍；重组内部机构，推行扁平化管理、优化职能配置提升运作效率，实行全员身份封存、干部竞岗、职工双向选择和绩效奖励金制度，催生全员奋进合力；用活区赋予的人才聘用政策、优化人才队伍结构，实行员额人员招聘，加强编外员额聘用管理，充分用好绩效考评的“指挥棒”，人员融合实现了“主力军进入主阵地”，为资源互融、宣传互通奠定了基础，新洲融媒活力迸发。

守正创新 融媒宣传再创新业绩

新洲区融媒体中心坚持党管意识形态、党管宣传、党管媒体，在履职尽责上抓落实，在创新创优上求突破，在集聚合力上下功夫，融媒宣传影响力、传播力、引导力和公信力大幅提升。

坚持服务大局引领舆论。策划先行，做到第一时间制定宣传报道方案，第一时间狠抓落实，第一时间体现特色，每年推出全媒体大型宣传战役15场以上。聚焦党的二十大胜利召开、全国两会和全区工作重点等主题主线，利用传统媒体传播优势，发挥新媒体“快、新、活”特点，采取H5、音视频新闻、音视频专题、图文、海报、长图等多种形式，集中推出《奋斗百年路 启航新征程》等全媒体系列报道，社会反响强烈，凝聚起新洲百万人民高质量发展的强大合力。特别是疫情防控中，新洲融媒积极发挥舆论引领作用，为新洲、武汉乃至湖北打赢疫情防控阻击战作出了积极贡献。

坚持创新创优融媒宣传。紧扣“找准选题、讲好故事、创作精品”，持续深化融媒宣传供给侧结构性改革，形成数量质量并重、消息专题栏目同步，传统媒体和新媒体交融的新格局。新洲人民广播电台、新洲电视台新闻宣传条数、播出时长、节目栏目数均大幅增加，广播《986晚高峰》直播栏目为全市新城区仅有，多个原创视频公益广告列为全省扶持项目。以互联网思维优化资源配置，新媒体平台、账号粉丝和用户呈井喷式增长，从5年前的2000人增加到近20万人；微信公众号“新洲发布”粉丝较两年前增长12倍；近两年来10w+作品百余条，100w+作品30多条，擦亮了新洲融媒品牌。

坚持唱响唱红新洲。强化用户思维，深耕传统媒体和新媒体互补，做到新媒体首发。新洲融媒14个平台同步发声，同频共振，形成矩阵效应。现场直播（实况录像）110场，是前5年的总和；被中央级媒体采用稿件50多条次，为历年之最；“学习强国”平台用稿数创新洲宣传历史新高。在2022年度武汉广播电视节目奖（新城区）评选中，新洲区融媒体中心获奖作品共34件，获奖数量与质量再次稳居新城区前列。